Descripción
Incluye:
- LA MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
- NUEVOS PERMISOS LEGALES
- LOS DOCUMENTOS QUE SE DEBEN SUBIR A LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO
- PENSIONES DE ALIMENTOS Y LOS CAMBIOS QUE AFECTAN LO LABORAL
OBJETIVO
Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de conocer a cabalidad los aspectos más importantes de la legislación laboral y su aplicación al interior de las empresas, incluyendo las últimas modificaciones introducidas al Código del Trabajo.
I.- INTRODUCCION AL AREA LABORAL Y LA CONTRATACION
- Aspectos básicos de la contratación
- ¿Qué son las cláusulas tácitas?
- El contrato a plazo fijo y el fuero maternal
- ¿Qué es y cómo se aplica el “ius variandi”?
- La obligación de subir los contratos a la pág. de la Dirección del Trabajo y correos electrónicos
II.- LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
- Modificaciones de la Ley N° 21. 347 al código del trabajo
- Nuevas clausulas mínimas del contrato de trabajo
- Casos en que no es necesario subir un correo electrónico a la plataforma
- Nuevos plazos y modalidades para notificaciones
- Ley de modernización y el multirut
III.-LOS PERMISOS OBLIGATORIOS PARA EL EMPLEADOR:
- Permiso por nacimiento de hijo, nuevos plazos
- Permiso por muerte de parientes, nuevos plazos
- La hora para alimentar al hijo, también es para él Padre
- El permiso por matrimonio
- Permiso para exámenes de salud: Explicaciones del procedimiento
- Permiso para trabajadores que sean voluntarios de bomberos
- Permiso para vacunarse
IV.- REMUNERACIONES:
- Aspectos generales de las remuneraciones
- El Sueldo
- Concepto de sueldo en el art. 42 y su relación con los bonos fijos
- La semana corrida
- EL concepto de semana corrida antes de la reforma
- ¿A quiénes les debo pagar la hora de la semana corrida?
- Conceptos que deben o no incluirse en el cálculo de la semana corrida
- Los descuentos a las remuneraciones: Obligatorios y voluntarios
- La pensión de alimentos en materia laboral y su nueva regulación
V.-LOS NUEVOS DOCUMENTOS QUE SE DEBEN SUBIR A LA PAGINA DE LA DT.
- Los anexos de contrato
- El reglamento interno y las formalidades para subirlo a la plataforma de la DT
- La terminación de contrato
- Los permisos, control de asistencia y licencias
- Los documentos electrónicos: Mutuo acuerdo y renuncia Finiquito electrónico
- Las sanciones para los trabajadores
VI.- LOS DESCUENTOS EN LAS INDEMNIZACIONES
- Obligatorios: Las pensiones de alimentos y las últimas modificaciones en esta materia
- Facultativos
- Prohibidos