Descripción

Incluye:

• LA MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO 
• NUEVOS PERMISOS LEGALES
• LOS DOCUMENTOS QUE SE DEBEN SUBIR A LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO 
• PENSIONES DE ALIMENTOS Y LOS CAMBIOS QUE AFECTAN LO LABORAL
   

OBJETIVO

Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de conocer a cabalidad los aspectos más importantes de la legislación laboral y su aplicación al interior de las empresas, incluyendo las últimas modificaciones introducidas al Código del Trabajo.

I.- INTRODUCCION AL AREA LABORAL Y LA CONTRATACION 

• Aspectos básicos de la contratación
• ¿Qué son las cláusulas tácitas?
• El contrato a plazo fijo y el fuero maternal
• ¿Qué es y cómo se aplica el “ius variandi”?
• La obligación de subir los contratos a la pág. de la Dirección del Trabajo y correos electrónicos

II.- LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO

• Modificaciones de la Ley N° 21. 347 al código del trabajo
• Nuevas clausulas mínimas del contrato de trabajo
• Casos en que no es necesario subir un correo electrónico a la plataforma
• Nuevos plazos y modalidades para notificaciones
• Ley de modernización y el multirut

III.-LOS PERMISOS OBLIGATORIOS PARA EL EMPLEADOR:

• Permiso por nacimiento de hijo, nuevos plazos
• Permiso por muerte de parientes, nuevos plazos
• La hora para alimentar al hijo, también es para él Padre
• El permiso por matrimonio
• Permiso para exámenes de salud: Explicaciones del procedimiento
• Permiso para trabajadores que sean voluntarios de bomberos
• Permiso para vacunarse

IV.- REMUNERACIONES:

• Aspectos generales de las remuneraciones
• El Sueldo
  • Concepto de sueldo en el art. 42 y su relación con los bonos fijos
• La semana corrida
  • EL concepto de semana corrida antes de la reforma
  • ¿A quiénes les debo pagar la hora de la semana corrida?
  • Conceptos que deben o no incluirse en el cálculo de la semana corrida
• Los descuentos a las remuneraciones: Obligatorios y voluntarios
• La pensión de alimentos en materia laboral  y su nueva regulación

V.-LOS NUEVOS DOCUMENTOS QUE SE DEBEN SUBIR A LA PAGINA DE LA DT.

• Los anexos de contrato
• El reglamento interno y las formalidades para subirlo a la plataforma de la DT
• La terminación de contrato 
• Los permisos, control de asistencia y licencias
• Los documentos electrónicos: Mutuo acuerdo y renuncia Finiquito electrónico
• Las sanciones para los trabajadores

VI.- LOS DESCUENTOS EN LAS INDEMNIZACIONES

• Obligatorios: Las pensiones de alimentos y las últimas modificaciones en esta materia
• Facultativos
• Prohibidos