Curso

Remuneraciones, Indemnizaciones y Finiquitos

FINALIZADO

CURSO: Remuneraciones, Indemnizaciones y Finiquitos

Descripción

Dar a Conocer el aspecto general de las remuneraciones y su estructura, con énfasis en las últimas modificaciones que afectan este aspecto del contrato de trabajo, todo ello con el objeto de permitirle a los asistentes adecuar las disposiciones legales a los procesos de determinación y cálculo de las remuneraciones.

 Además, entregar una visión actualizada de la terminación de contrato y las nuevas obligaciones que los empleadores deben cumplir al momento de finiquitar a un trabajador

Contenidos:

LA REMUNERACIÓN: ASPECTOS GENERALES

  • Que es la remuneración: Definición legal de Remuneración, tipos de remuneración (fija y variable)
  • Tipos de Remuneración en el Código del Trabajo: Sueldo, sobresueldo, comisión, participación, gratificación
  • Haberes que no constituyen remuneración: Movilización, colación, asignación de caja, asignación de teletrabajo etc.
  • El ingreso mínimo; concepto, composición, excepciones

LA SEMANA CORRIDA

  • EL concepto de semana corrida antes de la reforma: Requisitos para deber cancelar la semana corrida
  • Consecuencias de las inasistencias, licencias médicas o permisos en el pago de la semana corrida
  • ¿A quiénes les debo pagara ahora semana corrida?
  • Conceptos que deben o no incluirse en el cálculo de la semana corrida
  • Análisis de Estipendios Variables devengados diaria o mensualmente
  • Oportunidad de pago
  • Forma de calcular la semana corrida
  • Distinción entre trabajadores contratados antes de la ley 20.281 y los contratados con posterioridad

EL SUELDO

  • Nuevo concepto de sueldo base en el art. 42
  • Características y requisitos del nuevo sueldo base igualado al Ingreso mínimo
  • Trabajadores exceptuados de la jornada y su relación con el nuevo concepto de sueldo
  • Presunciones y restricciones al artículo 22 del Código del Trabajo
  • Proporción del sueldo mensual
  • Emolumentos que forman parte del sueldo y por lo tanto deben incluirse para enterar el Ingreso mínimo
  • Ajuste con cargo a las remuneraciones variables.
  • Plazo de adecuación para efectuar los ajustes. Vigencia de la ley
  • Distinción entre trabajadores contratados antes de la ley 20.281 y los contratados con posterioridad

LAS HORAS EXTRAS

  • Concepto de Sobresueldo
  • Requisitos legales para pagar horas extraordinarias
  • Situación de hecho que obliga a pagar las horas extras aun no existiendo pacto por escrito
  • Estipendios que deben considerarse para pagar las horas extraordinarias
  • Que conceptos no deben incluirse en la base de cálculo del sobresueldo
  • Fórmulas legales para calcular las horas extraordinarias
  • El control de asistencia y la compensación de permisos y su incidencia en el pago de las horas extraordinarias
  • Ejercicios

 LAS COMISIONES Y LAS REMUNERACIONES VARIABLES

  • Pago correcto de comisiones
  • Clausulas prohibidas en las comisiones
  • Los variables en el cálculo de las vacaciones

PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES

  • Descuentos legales, judiciales, convencionales; los topes que las empresas deben respetar
  • Nuevos descuentos convencionales
  • Los descuentos Prohibidos
  • El descuento por pensión de alimentos en las remuneraciones

EL FERIADO LEGAL

  • Reglas aplicables
  • Cálculo y pago de vacaciones con remuneración fija y variable
  • La acumulación de las vacaciones: ¿cuántos periodos se pueden legalmente acumular?
  • El feriad progresivo.
  • Ejercicio de cálculo

LA TERMINACION DE CONTRATO

  • Las causales que es posible aplicar dada la contingencia actual.
  • Análisis de cada una de las causales de los art 159- 160 -161 y 171
  • Que formalidades debe cumplirse para poner término correctamente a un contrato de trabajo.: nuevo contenido de la carta de aviso
  • El finiquito; plazo, formalidades, ministros de fe competentes. 
  • 2023; nueva obligación de Subir el termino de contrato a la Dirección del trabajo
  • El finiquito electrónico
  • La renuncia y el mutuo acuerdo electrónico

LAS INDEMNIZACIONES

  • Bases de cálculo y procedencia de cada indemnización; años de servicios. mes de aviso y feriado proporcional
  • ¿Qué descuentos se pueden realizar en las indemnizaciones
  • El pago en cuotas de las Indemnizaciones
  • Cálculo del feriado proporcional
  • Las nuevas obligaciones relacionadas con las pensiones de alimentos

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    18:30 a 21:30 hrs
  • 18 hrs
  • General del Canto #421, Piso 3, Providencia

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Relatores

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Ximena González Grez

Ximena González Grez

Egresada de Derecho de la Universidad de Chile, especializada en Derecho Laboral y Previsional, realiza asesoría laboral a empresas (sector privado), imparte Cursos y Diplomados a empresas con calificaciones óptimas. Capacidad de flexibilidad y adaptación al medio.


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