Descripción

ACTUALIZACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO 2023

Incluye:

• La Reducción De Jornada
• Nuevos Permisos Legales
• Los Documentos Que Se Deben Subir A La Inspección Del Trabajo 
• Pensiones De Alimentos Y Los Cambios Que Afectan Lo Laboral
• Nuevo Fuero Para Trabajadoras

Objetivo:

Al término del curso los participantes estarán en condiciones de conocer a cabalidad los aspectos más importantes de la legislación laboral y su aplicación al interior de las empresas, incluyendo las últimas modificaciones introducidas al Código del Trabajo.

I.- NUEVAS REGLAS EN EL ÁREA LABORAL Y LA CONTRATACIÓN 

• Aspectos básicos de la contratación.
• ¿Qué son las cláusulas tacitas?
• El contrato a plazo fijo y el fuero maternal.
• ¿Qué es y cómo se aplica el “ius variandi”?
• La obligación de subir los contratos a la pág. de la Dirección del Trabajo y correos electrónicos
• El nuevo fuero laboral para ciertos trabajadores 

II.- LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO

• Modificaciones de la Ley N° 21. 347 al código del trabajo
• Nuevas clausulas mínimas del contrato de trabajo.
• Casos en que no es necesario subir un correo electrónico a la plataforma
• Nuevos plazos y modalidades para notificaciones
• Ley de modernización y El multirut

III.- LOS DOCUMENTOS QUE SE DEBEN SUBIR A LA PAGINA DE LA DT.

• Los anexos de contrato
• El reglamento interno y las formalidades para subirlo a la plataforma de la DT.
• La terminación de contrato 
• Los permisos, control de asistencia y licencias
• Los documentos electrónicos: Mutuo acuerdo y renuncia Finiquito electrónico
• Las sanciones para los trabajadores

IV.- LOS PERMISOS OBLIGATORIOS PARA EL EMPLEADOR ACTUALIZADOS

• Permiso por nacimiento de hijo nuevos plazos
• Permiso por muerte de parientes, nuevos plazos
• La hora para alimentar al hijo, también es para el padre
• El permiso por matrimonio
• permiso para exámenes de salud: explicaciones del procedimiento
• F) Permiso para trabajadores que sean voluntarios de bomberos
• Permiso para vacunarse

V.- LOS DESCUENTOS EN LAS INDEMNIZACIONES

• obligatorios: las pensiones de alimentos y las últimas modificaciones en esta materia
• facultativos: el seguro de cesantía y los saldos de créditos cajas de compensación 

VI .-LA REFORMA A LA JORNADA DE TRABAJO, LEY N° 21,.561

• Reducción de jornada semanal
• Los promedios semanales: ¿en qué consisten y cómo se calcularán?, formalidades, etc.
• ¿Quiénes son los únicos trabajadores que no tendrán jornada laboral?
• Las jornadas especiales de los choferes
• Nuevo horario especial para los padres de menores
• La nueva distribución de la jornada ordinaria
• Las horas extras y la compensación por días de descanso
• Regulación de los nuevos sistemas de control horario
• Situación especial de los restaurantes –hoteles casinos etc.
• Modificaciones a las jornadas excepcionales
• Jornada parcial y su duración definitiva
• Las modificaciones para las trabajadoras de casa particular 
• La nueva fiscalización voluntaria
• Las preguntas sin resolver de la nueva ley
• La gradualidad
• Fechas de entradas en vigencia