Descripción

MODULO I.- JORNADA LAS NORMAS QUE LA REGULAN ACTUALMENTE

• La jornada de trabajo
  • La jornada activa y pasiva
  • La jornada ordinaria y sus límites y reglas actuales
  • la jornada parcial y las normas que la regulan
  • la jornada extraordinaria y todas las reglas que hoy se deben aplicar
  • la compensación de horas extraordinarias
• Los trabajadores sin jornada laboral (art 22 inciso 2°)
  • Implicancias legales al estar exceptuado de la jornada
  • Quienes son los trabajadores que pueden excluirse de la jornada ?, nuevo concepto de fiscalización inmediata
  • Trabajadores que están obligados a trabajar los domingos y festivos
  • Cuadro regulatorios de vacaciones, descansos, feriados irrenunciables de los trabajadores   regidos por el art 38
• Los descansos
  • Durante la jornada; la hora de colación y sus implicancias en la jornada laboral
  • Descanso entre jornadas
  • El descanso semanal
• Los permisos
  • Todos los permisos legales u obligatorios para el empleador y los nuevos plazos en los permisos, nuevos permisos
  • Permisos convencionales, con o sin goce de remuneraciones.
  • Los permisos relacionados con la conciliación de la vida familiar

MODULO II.- EL FERIADO

• El feriado:
  • Feriado legal básico; normas legales y prácticas aplicables
  • El feriado proporcional: procedimiento de cálculo, cual es la base de cálculo, ejercicios
  • El feriado progresivo
  • Como se calcula el feriado progresivo ?
  • Qué requisitos se deben cumplir para tener feriado progresivo ?,
  • Medios de acreditación
  • El pago del feriado progresivo

MODULO III.- LA REFORMA A LA JORNADA DE TRABAJO, LEY N° 21.561

• Reducción de jornada semanal
• Los promedios semanales: ¿en qué consisten y cómo se calcularán?, formalidades, etc.
• Quienes son los únicos trabajadores que no tendrán jornada laboral ?
• Las jornadas especiales de los choferes
• Nuevo horario especial para los padres de menores
• La nueva distribución de la jornada ordinaria
• Las horas extras y la compensación por días de descanso
• Regulación de los nuevos sistemas de control horario
• Situación especial de los restaurantes –hoteles casinos etc.
• Modificaciones a las jornadas excepcionales
• Jornada parcial y su duración definitiva
• Las modificaciones para las trabajadoras de casa particular 
• La nueva fiscalización voluntaria
• Las preguntas sin resolver de la nueva ley
• La gradualidad
• Fechas de entradas en vigencia
• ANÁLISIS DE CADA UNO DE LOS DICTÁMENES QUE SE HAN EMITIDO Y COMO ACLARAN CIERTOS ASPECTOS DE LA LEY