Curso

Ley Karin: Explicación Integral y Estrategias de Implementación

FINALIZADO

CURSO: Ley Karin: Explicación Integral y Estrategias de Implementación

Descripción

  • Las razones que fundamentan esta nueva ley ¿Por qué se hace necesario regular la violencia en el trabajo y el acoso laboral?
  • ¿Qué implicancia tiene para los empleadores los cambios en el concepto de acoso laboral?
  • ¿Qué hechos son o no acoso laboral, según la nueva definición?
  • ¿Qué es y que situaciones abarca la nueva figura llamada “violencia en el trabajo”?
  • ¿Por qué es importante la modificación en el concepto de discriminación.?
  • Qué cambios se deberán efectuar en los reglamentos internos.
  • Qué es y cómo se deberá elaborar el “PROTOCOLO DE PREVENCIÓN” 
  • Las Instrucciones de la SUSESO en su circular  
  • Cómo deberá incorporarse este protocolo a los reglamentos internos.
  • Como será la aplicación para los empleadores con menos de 10 trabajadores.
  • En qué consisten los nuevos procedimientos de investigación y prevención que deberán aplicar todos los empleadores.
  • Como preparar a las jefaturas y trabajadores para implementar esta nueva ley 
  • Conozca el contenido mínimo que deberán tener los protocolos de prevención, investigación y sanción.
  • Explicación del paso a paso de los nuevos procedimientos que las empresas deberán implementar.
  • Plazo de entrada en vigencia de la ley y de entrada en vigencia del reglamento interno 
  • Aportes de la jurisprudencia de la Direccion del Trabajo 
  • La importancia del Reglamento del Ministerio del Trabajo

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    09:30 a 12:30 hrs
    08/08/2024
    09:30 a 12:30 hrs
  • 6 hrs
  • General del Canto #421, Piso 3, Providencia

  • Ley Karin: Explicación Integral y Estrategias de Implementación
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Relatores

Dial Capacita manifiesta que nuestros relatores quedan sujeto a cambio por cualquier inconveniente que estos puedan tener.

Ximena González Grez

Ximena González Grez

Egresada de Derecho de la Universidad de Chile, especializada en Derecho Laboral y Previsional, realiza asesoría laboral a empresas (sector privado), imparte Cursos y Diplomados a empresas con calificaciones óptimas. Capacidad de flexibilidad y adaptación al medio.


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