Descripción

• La remuneración, aspectos generales, las especies en dinero que constituyen remuneración.

• Las percepciones no remuneratorias: Análisis y explicaciones de cada una de las asignaciones

  • La colación

  • Movilización

  • La asignación de pérdida de caja

  • La asignación de desgaste de herramientas

  • Los viáticos

  • Las indemnizaciones

  • Las asignaciones familiares

• La remuneración mínima mensual

  • ¿Es posible la proporción del ingreso mínimo? Distintas interpretaciones

  • Fórmulas para calcular el valor hora y el mínimo diario

• El sueldo base igualado al Ingreso Mínimo

  • Los trabajadores exceptuados de tener un sueldo base igual al ingreso mínimo.

  • Requisitos para que un estipendio sea igualado al sueldo base.

  • Los bonos que se deben incluir y cuáles dejar fuera para el pago de las horas extraordinarias.

  • Cómo calificar los bonos de fijos o variables.

• La gratificación

  • Requisitos para estar obligados a pagar gratificación

  • Las modalidades de pago de la gratificación

  • Periodo y plazo correcto para el pago

  • Procedimiento de cálculo de la gratificación según cada modalidad

• Las comisiones y sus modificaciones (Ley 20.611)

  • Procedencia de la comisión

  • Las malas prácticas en las comisiones

  • El periodo de pago legal de las comisiones

  • Comisiones y feriado legal

  • Comisiones y licencia médica

• Las horas extraordinarias

  • Requisitos para generar horas extras de manera legal

  • Horas extraordinarias sin acuerdo

  • Cálculo de las horas extraordinarias, ejercicios

  • La compensación de las horas extraordinarias

  • Los bonos que son base de cálculo de las horas extraordinarias

  • Acuerdo para transformar horas extras en días de descanso, según la ley de reducción de jornada

• La semana corrida

  • Origen de este beneficio: ¿por qué se debe pagar?

  • La semana corrida original y sus requisitos

  • El cálculo de la semana corrida: ejemplos y ejercicios

  • La modificación final y sus consecuencias en las empresas

  • Cálculo mensual

  • Haberes que deben o no incluirse

  • Cómo evitar pagar semana corrida

• La protección de las remuneraciones

  • Los descuentos legales en las remuneraciones

  • Descuentos convencionales o voluntarios en las remuneraciones

  • Descuentos judiciales en las remuneraciones: la pensión de alimentos y su nueva regulación; cómo afecta a los empleadores

  • Descuentos prohibidos por ley en las remuneraciones

  • La liquidación de remuneraciones y su anexo obligatorio

  • Las otras medidas de protección a las remuneraciones

• Ejercicios prácticos de cálculo de:
  • Horas extras
  • Semana corrida
  • Comisiones desfasadas
  • Gratificación